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就業維權
  • 勞動法關于病假工資怎么計算

     勞動法規定病假的工資是怎么計算的呢?小編今天為大家整理了相關的資料信息,希望對有需要的朋友有所幫助。 勞動法關于病假

    2016-03-20

  • 勞動法關于病假工資計算標準

      病假,是指勞動者因疾病或非因工受傷,企業批準停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為,勞動者生病沒有為企業提供

    2016-03-20

  • 上海辭職后五險一金怎么處理

     工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可

    2016-03-20

  • 辭職后五險一金要怎么處理

      養老保險一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到

    2016-03-20

  • 最新年終獎個人所得稅計算方法

      年底了,大家最期待什么?毫無懸念,年終獎!猜對了吧。拿筆獎金過個好年,相信是大家年終最大的盼頭了。不要只顧著拿年終獎

    2016-03-20

  • 年薪制下個人所得稅扣稅計算方法

      年薪制是以年度為單位,依據企業的生產經營規模和經營業績,確定并支付經營者年薪的一種分配制度。這種方式下使經營管理者獲

    2016-03-20

  • 年終獎如何發放能合理降低個人稅負?

     臨近歲末年終,很多企業會選擇在春節前發放全年獎金,年終獎如何計算個人所得稅,如何發放能合理降低個人稅負,相信這是公司和

    2016-03-20

  • 分批次的年終獎可以合理避稅嗎?

     辭舊迎新之際,“年終獎”這塊癢癢肉無疑讓所有上班族都哈喇子流了一地。但正所謂幾家歡喜幾家愁,據報道,年底是跳槽高峰期,

    2016-03-20

  • 男職工的生育保險怎么用?

      生育保險的對象不僅有女職工,還有廣大的男職工。只要該男職工按照規定參加了生育保險,那么在其配偶懷孕生產之時也能享受相

    2016-03-20

  • 女職工如何休產假和產前假

     懷孕女職工休產假和產前假是法律賦予其的合法權益,任何人、任何單位都不能侵犯女職工的這種權益,否則的話就要承擔相應的責任

    2016-03-20

  • 單位能開除休產假的女職工嗎?

     女職工在懷孕期間休產假是法律賦予其合法、正當的權利,而懷孕女職工所在用人單位就應該充分保證女職工的這些權利、待遇。那么

    2016-03-20

  • 病假期間可以解除勞動合同嗎

      病假期間可以解除勞動合同嗎?相信這是很多想請病假的勞動者最擔心的一個問題。什么情況下用人單位才可以解除勞動合同,病假

    2016-03-20

  • 解除勞動合同仲裁的賠償標準

      根據勞動合同法的相關規定,在用人單位單方解除勞動合同的情形下,勞動者不服提起相關勞動仲裁的,需要仲裁機構確定相關的賠

    2016-03-20

  • 解除勞動合同經濟補償金怎么計算?

     用人單位解除勞動合同后,在有些情形下需要給勞動者支付經濟補償金。關于支付經濟補償金的具體標準和情形是勞動者需要了解的內

    2016-03-20

  • 公司違法解除勞動合同怎么賠償

     法律為了保護勞動者的合法利益,規定無論是在試用期還是轉正后,公司想要解除與其的勞動合同的,都必須要符合法律規定的條件,

    2016-03-20

  • 商業第三者責任險賠償范圍

     商業第三者責任險的責任賠付標準是什么,中國人才網小編為您收集相關資料信息,歡迎關注閱讀。   一、商業第三者責任險的

    2016-03-20

  • 年終獎和雙薪有什么區別?

      年底雙薪是老板為了鼓勵員工多給了一個月的工資作為獎勵。很多人都把雙薪和年終獎混淆起來,其實年終獎和雙薪是不同的概念。

    2016-03-19

  • 關于公務員年終獎金的發放標準

     公務員實行統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員的職務應當對應相應的級別。公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待

    2016-03-19

  • 關于公務員探親假有關規定

     《國務院關于職工探親待遇的規定》規定:凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工,與父親、母

    2016-03-19

  • 工傷補償如何發放

     工傷補償如何發放?我們可以換個角度分析,從工傷的具體賠償標準方面進行了解。其實,對于很多工傷職工來講,這個工傷賠償只能

    2016-03-19

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