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勞動法規
  • 簽了放棄社保協議且拿了單位給的補償金,還能反悔嗎?

    職場中,有一種情況可以“吃后悔藥”——簽訂放棄社保協議后悔,要求企業將以前的社保補上! 根據《勞動法》第72條的規定,

    2016-05-21

  • 勝不勝任工作,按什么標準評判?

    “不能勝任工作”是企業在辭退員工時,最常給出的一種萬金油理由。但,用的多并不代表合理合法。對于“不能勝任工作”《勞動合同

    2016-05-12

  • 換工作后的試用期,社保怎么處理?

    一個月后交社保、兩個月后交社保、三個月后交社?!m然法律規定員工入職企業就有繳納社保的義務,但徐州的企業,大多對此不重

    2016-05-06

  • 工傷認定書丟了可以補辦嗎?

      導讀:工傷認定書丟了可以補辦嗎?職工發生工傷,需要走工傷鑒定程序,得到工傷認定書,如果工傷認定書丟了是可以補辦的。帶

    2016-05-05

  • 公司的哪些扣工資是違法的

      導讀:公司可以隨便工資嗎?公司的哪些扣工資行為是違法的?根據法律經驗小編的整理發現,員工請假公司扣3倍公司是不合法的

    2016-05-05

  • 受到工傷怎么進行索賠

      導讀:受到工傷怎么進行索賠?工傷職工若想獲得工傷賠償就需要了解工傷賠償的程序,主要分三大程序,即工傷認定程序、勞動能

    2016-05-05

  • 沒簽勞動合同遭辭退該怎么辦

      導讀:沒簽勞動合同遭辭退該怎么辦?在職場中有勞動者面臨這樣的困惑,沒簽勞動合同,后來遭到辭退,怎么看受傷的都是自己,

    2016-05-05

  • 如何進行工傷認定

     導讀:如何做工傷認定?《工傷認定辦法》規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當

    2016-05-05

  • 超退休年齡工傷可主張賠償嗎

     導讀:超退休年齡工傷可主張賠償嗎?人力資源和社會保障部近日明確,達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受

    2016-05-05

  • 申請工傷認定的時間和流程

     導讀:申請工傷認定的時間和流程分別是什么?職工發生工傷事故或被診斷為職業病,其勞動關系所在的企業應當自事故發生之日或者

    2016-05-05

  • 經濟補償金怎么計算和支付

      導讀:經濟補償金怎么計算和支付?根據我國《勞動合同法》的相關規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年

    2016-05-05

  • 勞動合同解除單位該不該給補償金

     導讀:用人單位解除勞動合同一般來說都應當支付勞動者經濟補償金,而我國《勞動合同法》也明確規定了勞動合同解除時,單位應當

    2016-05-05

  • 公司不發工資怎么辦

      導讀:公司不發工資怎么辦?根據法律規定,被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標

    2016-05-05

  • 法定的工傷范圍有哪些

      導讀:《工傷保險條例》對工傷范圍作出了規定,應認定為工傷或視同工傷。下面由法律經驗小編在本文為您詳細介紹應當認定工傷

    2016-05-05

  • 空白勞動合同可以簽嗎?

      導讀:現在有些公司事先談妥薪水、崗位等內容,但是在簽約時,勞動合同上的合同期限、崗位、薪水等都是空白的,勞動者在很多

    2016-05-05

  • 公司不發工資條違法嗎

      導讀:公司不發工資條違法嗎?《勞動法》規定,員工對于企業規定的工資分配方案,享有知情權和監督權,也就是說員工有權知道

    2016-05-05

  • 勞動合同終止可請求賠償嗎

     導讀:勞動合同終止可請求賠償嗎?依據我國《勞動法》的規定,用人單位有侵害勞動者權益的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工

    2016-05-05

  • 工作日加班可以調休嗎?

     導讀:工作日要加班、周末要加班,甚至連過年過節都要加班,加班似乎已經成了勞動者的家常便飯。很多公司都不直接支付加班費,

    2016-05-05

  • 違章作業算工傷嗎

     導讀:違章作業算工傷嗎?員工在工作時間內的作業,導致身體受到傷害的,應當認定為工傷。由于工傷實行無過錯原則,只要是因為

    2016-05-05

  • 在校學生實習期間受傷算工傷嗎

     導讀:在校學生實習期間受傷算工傷嗎?一種是學生在實習期間受傷屬于工傷,另外一種是學生在實習期間受傷不應該按工傷處理。下

    2016-05-05

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